Delegowanie pracowników dla wielu firm jest niezwykle ważnym zadaniem. Wielokrotnie obecność pracownika jest kluczowa podczas poruszania ważnych spraw związanych z działalnością firmy. W innym wypadku potrzebujemy pracownika wysłać na ważne spotkanie biznesowe z kontrahentem bądź przypuszczalnym klientem. By cała reprezentacja przebiegała należycie oraz zgodnie z prawem każdy pracodawca musi być świadom regulacji prawnych jakie go obowiązują. Na ogół gdy są to wyjazdy służbowe, niezależne od czasu trwania delegacji lecz na terenie państwa, wszelkie niezbędne przepisy są pracodawcy znane oraz spełniane. Kłopot pojawia się kiedy potrzebujemy wysłać pracownika na okres kilku lub kilkunastu miesięcy do innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej. W tedy też obowiązują nas regulacje Unijne jakie mogą przynosić wiele dylematów. By dowiedzieć się wszystkich istotnych wiadomości warto wybrać się na kongres organizowany właśnie w tym celu. Warto dodatkowo zapoznać się z tymi niezbędnymi wiadomościami dotyczącymi delegacji – zastępowanie